سیستم حقوق و دستمزد

دنیای امروز همراه با تحولات پرشتاب به سمت آینده در حرکت است و سازمانهایی می توانند در این دنیا به بقاء خود ادامه دهند که با استفاده از علوم نوین و تکنولوژی روز شانه به شانه با رقبای خود در حرکت باشند . با توجه به گسترش نیاز روز افزون مدیران برای مدیریت نیروی انسانی به منظور افزایش بهره وری و سود آوری در سازمانها شرکت فراپیام اقدام به تولید سیستمی جامع در حوزه مدیریت منابع انسانی نموده است. سیستم حقوق دستمزد فراپیام به گونه‌ای طراحی شده که بتواند تنوع قوانین جاری و رویه‌های حاکم در محاسبه‌ حقوق و دستمزد کارکنان را به شایستگی پوشش داده و با ارتباط تنگاتنگ خود با سیستم مدیریت منابع انسانی و حسابداری مالی ، امکانات و تسهیلات کارآمدی را در اختیار مدیران قرار دهد..
زیر سیستم های سیستم حقوق دستمزد فراپیام در زیر قابل مشاهده است:
 
  • 1. سیستم حقوق و دستمزد
  • 2. سیستم پرسنلی
  • امکان تعریف تمامی سرفصل ها ، کدهای محاسباتی ، عوامل پرداخت و کسور هر سازمان متناسب با نیازهای موجود سازمان .
  • امکان تعریف انواع گروه های حقوقی و تخصیص پرسنل به گروه های حقوقی
  • امکان تعریف انواع عوامل حقوقی برای هر گروه حقوقی با جزئیات همچون عنوان عامل ، عنوان کمکی عامل ، نوع عامل (زمانی ، مبلغی ، امتیازی) ، زمان محاسباتی ، نوع محاسبه عامل ، میزان کردن ، نحوۀ ورود اطلاعات ، سرجمع پذیری ، بیمه پذیری و مقدار معافیت بیمه ، مالیات پذیری و مقدار معافیت آن ، تعریف فرمولهای محاسباتی ، ظرایب و مقادیر ورودی سهم کارفرما و .... .
  • امکان ایجاد احکام متعدد برای پرسنل بر اساس نیاز سازمان و طراحی انواع حکم های کارگزینی به صورت نامحدود .
  • امکان تخصیص عوامل کسور و پرداخت به هر فرد اعم از عوامل زمانی ، مبلغی و امتیازی به صورت جاری یا معوقه با قابلیت دریافت از فایل اکسل برای تمامی پرسنل در این سیستم پیش بینی شده
  • امکان تعریف زمان های استاندارد محاسباتی شامل تعریف تعداد روزهای ماه ، زمان استاندارد کار و زمان استاندارد مرخصی در هر ماه در این سیستم وجود دارد .
  • امکان تعریف جداول مالیاتی سالیانه ، محاسبه مالیات بر اساس درآمد و نرخ مالیات پیش بینی شده
  • امکان تخصیص وام های مختلف به پرسنل ، مشخص نمودن تعداد و مقدار اقساط وام ، کسر مبلغ قسط از حقوق به صورت اتوماتیک
  • امکان تعریف صندوق پس انداز و محاسبه مانده صندوق به صورت اتوماتیک در هر ماه
  • طراحی انواع فیش حقوقی با ذکر تمامی جزئیات مورد نظر سازمان از جمله مانده مرخصی ، عوامل پرداختی مستمر و غیر مستمر ، کسور قانونی و عملیاتی از جمله بیمه ، مالیات ، اقساط وام و صندوق پس انداز و مانده هر دو و ... به علاوه امکان ارسال فیش های حقوقی از طریق ایمیل نیز برای پرسنل مقدور می باشد .
  • امکان تخصیص پیش پرداخت یا مساعده به صورت ماهانه به پرسنل نیز در این سیستم وجود دارد.
  • امکان صدور احکام مرخصی به صورت ساعتی و روزانه برای پرسنل و همچنین تعیین مرخصی استحقاقی سالانه پرسنل و محاسبه مقادیر مرخصی مصرف شده ، مانده مرخصی پرسنل و مرخصی منفی در این سیستم پیش بینی شده است .
  • امکان انجام تسویه حساب پرسنل با احتساب سنوات، مانده مرخصی ، ... به صورت کامل در سیستم پیش بینی شده است .
  • تخصیص انواع عیدی به پرسنل بر اساس تعاریف سازمان ، شامل عیدی های مبلغی و زمانی به سهولت در این سیستم امکان پذیر است .
  • امکان محاسبۀ تایم شیت و صدور سند تایم شیت با در نظر گرفتن تمامی جزئیات در سیستم پیش بینی شده است .
  • امکان فراخوانی اطلاعات کارکرد از انواع کارت ساعت با فرمت های مختلف به صورت کاملا پویا و اتوماتیک و انتقال اطلاعات به سیستم فراپیام .
  • امکان پرداخت خارج از لیست و تهیه لیست بانک از این پرداخت نیز در این سیستم پیش بینی شده است .
  • گزارش عوامل کسور پرداخت ماهانه پرسنل ، گزارش مشخصات پرونده ، گزارش کارت کارکرد ، گزارش حقوق و مزایا ، مالیات پرسنل به همراه خروجی های مورد نیازسایت بیمه و اداره مالیات ، گزارش بانک با خروجی مربوط به بانک های مختلف و ده ها گزارش ارزشمند دیگر از امکانات این سیستم می باشد .
  • امکان تعریف پرونده پرسنلی شامل مشخصات اصلی شناسنامه ، شماره پرسنلی ، کد ملی ، آدرس ، تلفن
  • امکان تعریف مشخصات تکمیلی شامل نظام وظیفه ، شرایط استخدام و مشاغل و مهارت های مورد علاقه و امکان ذخیره شدن تصویر و امضاء افراد جهت استفاده در کارتابل اتوماسیون اداری .
  • امکان تعریف مشخصات سازمانی پرسنل شامل تاریخ استخدام ، روش محاسبه حقوق ، مرکز هزینه ، واحد ، پست سازمانی ، محل خدمت، رشته ، قسمت ، نوع استخدام ، پایه و گروه فرد.
  • امکان تعریف سوابق تحصیلی ، دوره های آموزشی ، سوابق شغلی داخل یا خارج سازمان ، آشنایی با زبان های خارجی ، مهارت های دیگر .
  • امکان تعریف بستگان پرسنل اعم از خانواده و افراد تحت تکفل.